Cursos de verano
Udako ikastaroak

Nuevos retos en materia de igualdad laboral tras diez años de aprobación de la LOI

21 - 22 septiembre

Pamplona, Civivox Iturrama

El objetivo general de este curso es poner de manifiesto los nuevos retos que, tras diez años de aprobación de la Ley Orgánica de Igualdad, se están planteando, fundamentalmente relacionados con la desigualdad estructura por razón de género en el sistema de relaciones laborales español. En concreto, se analizarán problemas detectados en tres ámbitos y a los cuales la LOI no ha podido dar aún una respuesta. En primer lugar, uno general, el mercado laboral; otro específico, la empresa y el papel de los planes de igualdad y un tercero, los focos de desigualdad en la relación de la seguridad social. Finalmente, los agentes sociales aportarán su punto de vista sobre la aplicación de la LOI en la empresa y la sociedad.

Público destinatario

Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales; Jefes de Recursos Humanos de las  empresas; Organismos Públicos vinculados a la igualdad; sindicatos, asociaciones empresariales y Mutuas; Estudiantes de los grados de relaciones laborales, derecho y ADE y los Másteres de Acceso a la Abogacía, de prevención de riesgos laborales y de género.

Objetivos

En concreto, se analizarán problemas detectados en tres ámbitos y a los cuales la LOI no ha podido dar aun una respuesta. En primer lugar, uno general, el mercado laboral; otro específico, la empresa y el papel de los planes de igualdad y un tercero, los focos de desigualdad en la relación de la seguridad social. Finalmente, los agentes sociales aportarán su punto de vista sobre la aplicación de la LOI en la empresa y la sociedad.

Dirección del curso

Elisa Sierra Hernáiz. Titular de Derecho del Trabajo y de la SS. Departamento de Derecho Privado. UPNA.

Jueves 21 septiembre

16:00 -18:15  Primera Mesa
LOI Y MERCADO LABORAL
1. Los nuevos retos de los derechos de corresponsabilidad.
Ámparo Ballester Pastor. Universidad de Valencia.

2. Las causas y efectos de la brecha salarial.
Cristina Aragón Gomez. Universidad Carlos III.

3. Las políticas de empleo y su enfoque de género.
Daniel Pérez del Prado. Universidad Carlos III.

Moderador: José Luis Goñi Sein. Universidad Pública de Navarra.

18:15 - 20:30 Segunda Mesa
LOI Y SEGURIDAD SOCIAL
1. Desigualdad por causa de género en la Seguridad Social: carreras de cotización y prestaciones.
Sarai Rodríguez González. Universidad de La Laguna

2. Pensiones y género.
Eva Blázquez Agudo. Universidad Carlos III.

3. Las prestaciones relacionadas con la atención a la familia después de la LOI.
Julen Llorens Espada. Universidad Pública de Navarra.

Moderadora: Elisa Sierra Hernáiz. Universidad Pública de Navarra.

Viernes 22 septiembre

16:00 - 18:15 Primera Mesa
LOI Y PLANES DE IGUALDAD
1. El papel de los planes de igualdad para lograr la igualdad efectiva en las empresas.
Elisa Sierra Hernaiz. Universidad Pública de Navarra.

2. El papel de los planes de igualdad en la regulación del artículo 26 LPRL.
Edurne López. Universidad del País Vasco.

3. Los protocolos de acoso laboral y violencia contra las mujeres: la respuesta penal.
Inés Olaizola Nogales. Universidad Pública de Navarra.

Moderadora: Irene Lapuerta Méndez. Universidad Pública de Navarra.

18:15 - 20:30 Segunda Mesa
LOI Y LOS DISTINTOS AGENTES SOCIALES
1. La inspección de trabajo.
Sergio Bescós. Inspector de Trabajo de Navarra

2. El papel de las Agentes de Igualdad en la aplicación de la LOI en la empresa.
Eva Istúriz, Presidenta de Apaiona-Nabale.

3. Las políticas públicas de Igualdad.
Nerea Álvarez Arruti. Gobierno de Navarra.

Moderadora: Idoya Aranáz. Universidad Pública de Navarra.

Organiza

Universidad Pública de Navarra. Departamento de Derecho Privado

Colabora

Ayuntamiento de Pamplona

Financia

Gobierno de Navarra